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【合肥市人民政府】全国劳动模范姚和平： 从临危受命到“革”旧从新

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发布时间：

2020-12-02

　　●编者按

　　劳动托举梦想，奋斗书写华章。劳模是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。近日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会召开，合肥有8人荣获“全国劳动模范”称号，1人荣获“全国先进工作者”称号。12月1日起，合肥日报开设专栏，展现劳模和先进工作者风采，弘扬劳模光荣、劳动伟大的时代风尚和精益求精的敬业精神。

　　温文儒雅，是安徽安利材料科技股份有限公司党委书记、董事长、总经理姚和平给人的第一印象。就是他，带领安利从一个濒临倒闭的企业，从小到大，由弱到强，跨越发展，成长为全球聚氨酯合成革领导品牌，并一举拿下“国家重点高新技术企业”“国家认定企业技术中心”“国家知识产权示范企业”等多块“金字招牌”。

　　临危受命 带领企业突出重围

　　1962年出生的姚和平，1987年经中共合肥市委组织部推荐，进入安利，从事管理工作。虽然大学学的是工科专业，可强烈的责任感和好学的精神，还是让姚和平很快就把人事和管理工作处理得有条不紊、得心应手。

　　1992年，当时的安利董事长找姚和平谈话，希望他学习财务，管理公司财务。刚听到这个消息，姚和平也有些懵，这意味着自己需要在职场上重新开始，可出于为公司考虑，姚和平还是应承了下来。

　　他找来财经相关的书籍，靠着自学很快拿到了中国注册会计师资格。公司里，大家都对姚和平刮目相看，夸赞他是复合型人才，可姚和平知道，真实情况是，公司缺什么，他就去学什么。

　　上世纪90年代后期，国内聚氨酯合成革生产企业在短时间内迅速增加，整个行业呈现出异常激烈的竞争态势。安利地处内陆安徽，距离供应商、客户都较远，交通不便利，在地理区位上没有优势，企业发展受到极大挑战。

　　那年，公司一度出现生产停滞，无力支付水电费、员工工资和银行利息的困境，竞争对手甚至把“挖人”广告直接贴在了安利的工厂门口，开出的丰厚收入引发安利20多名专业技术人员先后辞职。内忧外患之际，姚和平临危受命，担任公司常务副总经理、总经理，负责企业日常生产经营和管理工作。主持安利生产经营管理工作后，姚和平认为，企业发展“胜在有道”。“道”就是使命、愿景和核心价值观。他提出了经营制胜成长五项理念，即“市场导向、敏捷高效、持续创新、追求卓越、团队致胜”，这一理念之后便成为安利公司核心价值观。在先进理念的指引下，姚和平带领员工坚持品牌引领、创新驱动、智能制造、绿色发展。

　　20多年来，他几乎每周工作60多个小时，勇于进取，勤奋敬业，使一个濒临破产的企业逐步摆脱困境，并不断发展壮大，最终登上资本市场的舞台，于2011年在深交所公开上市。

　　“革”旧从新 带领企业转型升级

　　上任不久，姚和平就做了一个令人惊讶的举动：收奖牌!他下令把之前获得的所有奖牌全部收起来。他拿出壮士断腕的勇气，目的很简单，那就是告别过去，迎接未来。他认为，总是沉浸在过去的荣誉中，自身的发展就会受限，要不断地奋斗超越，追求进步，持续创新，追求卓越。

　　“掌舵”安利后，姚和平提出企业走“专业化、特色化、品牌化、规模化”经营发展之路。他认为，聚氨酯合成革行业是一个时尚的行业，行业变化多、变化快。不掌握核心科技、没有先进技术傍身，难以立足。

　　于是，安利主动求“新”、求“变”、求“优”。在姚和平的带领下，安利坚持走差异化发展之路，积极开发水性无溶剂工艺技术，通过组织承担多项国家火炬计划项目、省市科技攻关计划项目以及企业创新项目等，解决了全球聚氨酯合成革领域多项关键技术和共性技术难题，并大力开发适销对路、附加值高、技术含量高的新产品和新品种，获得多项科技成果，荣获省市科学技术进步奖，形成多项核心自主知识产权，拥有授权专利高达400余项，成为“国家级绿色工厂”“全国工业产品绿色设计示范企业”。公司技术水平走在了全球同行业前列，超越了聚氨酯合成革行业发达的韩国、日本、意大利，占领了全球技术和市场的高地，实现了全球领先，行业领跑。

　　如今，安利产品深受全球中高端客户青睐，与耐克、阿迪达斯、彪马、艾斯克斯、迪卡侬、安踏、李宁、特步、361°、蔻驰、华为、苹果、三星、芝华仕等国内外知名企业及其加工厂，都建立了良好的合作关系，并提升了拥有2500万产业员工的中国功能鞋材、沙发家具、箱包手袋、汽车内饰、电子消费等中下游行业的国际竞争力。

　　近日，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，姚和平荣获全国劳动模范的殊荣。对此，姚和平说，荣誉代表过去，未来，他还将在做强民族品牌上继续发力。

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