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【中安在线】姚和平:“冠军企业”的掌舵人

【中安在线】姚和平:“冠军企业”的掌舵人

时间:2022年4月6日  来源:中安在线

  在合肥经开区桃花工业园,有一家名副其实的“隐形冠军”,聚氨酯合成革和复合材料综合规模行业全球第一,年产聚氨酯复合材料可绕地球两圈;耐克、苹果、丰田、彪马、亚瑟士、迪卡侬、安踏、李宁是它的核心客户;连续八年蝉联“中国轻工业塑料行业十强企业”且综合排序第一,是国家工信部认定的“全国制造业单项冠军示范企业”。

  这家低调的企业就是安徽安利材料科技股份有限公司(以下简称安利股份)。20多年间,这家“土生土长”的合肥企业从濒临倒闭,重获新生,发展壮大,2011年在深交所公开上市,先后获“国家重点高新技术企业”“国家认定企业技术中心”“国家知识产权示范企业”,2021年被中国轻工业联合会认定为全国同行业唯一一家“中国轻工业科技百强企业”,成为全球聚氨酯合成革及复合材料行业的引领者,这一路走来不得不提起企业的“掌舵人”姚和平。

  普通的蓝色工作服,中等体型,儒雅平和,但眼神中却流露着坚定,平实的言语中透露着自信。作为上市企业的董事长、总经理,姚和平身上有着怎样的能量,让曾经面临倒闭的企业起死回生,扭转乾坤?

 

  临危受命,扭转乾坤

  不甘平庸、追求卓越、精益求精、勇争第一始终是姚和平秉持的信念,这股无形的力量一直引领他向着正确的方向不断前进。

  1999年,安利公司一度陷入管理混乱、生产停滞、效益滑坡的困境,所有贷款逾期,无力支付水电费、员工工资和银行利息,包括2位副总经理在内的30余名生产经营管理骨干先后跳槽离开,企业濒临倒闭,岌岌可危。

  “一个人要活着,总要做些事情;一个企业生存发展,就要为员工创造机会,为客户创造价值,为社会创造财富,这是使命和大义。”回想那个“生死存亡”的关键时刻,姚和平感觉到身上担子沉甸甸,他临危受命,放弃进入党政机关工作的机会,选择在安利最困难的时期留下来。“我必须义无反顾挑起这副担子,带领大家向前冲向前干。”

  刚上任不久,姚和平就做了一个令人惊讶的举动:收奖牌!当时公司接待室的整面墙挂满了奖牌,他下令把墙上的所有奖牌全部收起封存,收起、忘记过去的荣誉。在别人看来,奖牌代表着成绩、代表着荣誉、更代表着辉煌。当时很多人不解,这个做法意味着什么?

  “只有告别过去,才能迎接未来,总是沉浸于过去的荣誉中,公司的发展就会受到局限。”姚和平常常告诫员工,不要躺在荣誉簿上,要变革要创新。

  “姚总走马上任后,带领全体员工外抓市场、内抓管理,积极开发新产品、新工艺,提升工艺技术水平,还亲自跑客户跑市场,才逐渐带领企业走出困境。”安利股份副总经理黄万里告诉记者,正是姚和平董事长始终坚守着“追求进步、奋斗超越”的精神,才能带领安利股份战胜重重困难,从小到大、从弱到强,实现“破茧成蝶”的飞跃。

 

  自主创新,胜在有道

  《孙子兵法》提出,“道者,令民与上同意也,可与之死,可与之生,民弗诡也。”

  姚和平认为,“道”是企业经营理念、管理思想和管理方法,是企业使命、愿景与核心价值观,是企业发展的根基和“魂”。

  “作为安徽本土成长起来的民营企业家,必须敢闯敢试,勇于创新,与时俱进,洞察未来,更好地把握企业发展的方向。”在先进理念的指引下,安利股份坚持品牌引领、创新驱动,在全球市场竞争中不断增强优势。

  聚氨酯合成革行业是一个快时尚的行业,行业变化多、变化快。如果不瞄准聚焦行业前沿技术,不掌握“卡脖子”的核心技术,难以赶超日本、韩国、意大利和中国台湾等聚氨酯合成革工艺技术领先的国家和地区,难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。在姚和平的带领下,安利人苦练内功,以创新为先导,推动企业技术、产品的转型升级,在全球市场竞争中抢占技术制高点,走出了一条守正创新的发展道路。

  “我们的创新,简单地说,叫做‘仿、改、创’。仿就是引进消化吸收再创新,改就是集成创新,创就是自主创新。安利始终坚持自主创新,打造自主品牌,高技术含量、高附加值产品比重不断提升。”姚和平始终把创新作为企业高质量发展的第一动力。

  对安利股份来说,创新不是停留在表面的文章,而是实实在在的投入和付出。“我们2021年研发费用有1.28亿元,研发占比6.24%以上。在研发费用增加4600万元的情况下,公司营收同比增长32.28%,利润同比增长156.6%,创历史新高,生产经营呈现经营高速度、盈利高增长、发展高质量的良好态势。”姚和平介绍。

  在大手笔的创新投入支持下,安利股份坚定不移地布局和开发水性、无溶剂,硅基、生物基、可回收、可降解等全球领先的工艺技术,不断占领全球技术和市场高地,打破国外的技术壁垒,成为行业的“领头羊”。

 

  知行合一,赓续力量

  “我理解的劳模精神就是爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新。”在这20多年里,姚和平用自己的实际行动践行着新时期的劳模精神。

  作为教授级高级工程师、享受国务院特殊津贴专家,拥有2600名员工的民营上市公司的“掌舵者”和“领路人”,姚和平作风朴实,深入基层,周平均工作60个小时左右,很少有节假日,很少在办公室里听报告看材料,而是深入车间现场,察看生产情况,关心员工工作和生活状况。姚和平二十年如一日,勤勤恳恳,尽职尽责,甘于奉献,是同事眼中的“孺子牛”。

  “我最佩服姚总身上坚韧的精神,不管我们企业处在一个什么样的状况,是低谷还是高峰,永不放弃,永不自满,他带领员工永远往前冲。”安利股份副总经理陈薇薇说道。

  面对瞬息万变的市场,姚和平坚持专心、专业、专注,在聚氨酯合成革这个小领域里深耕细作,一步一个脚印,把所有的资源集中在聚氨酯合成革产品上,完美诠释了“小而美”“小而专”的含义。

  2016年,时任中共中央政治局委员、国务院副总理马凯调研时,对安利股份表示高度认可:“安利股份不仅因为战略清晰,制度良好,还贵在坚持品质、品种、品牌的‘三品’战略,不断开发品种,提升品质,做大品牌。精耕细作,聚焦主业,专心致志,心无旁骛,咬定青山不放松。”

  姚和平说道,其实安利股份不仅是外在的“品种、品质、品牌”好,企业还有“两品”是非常重要的,即“品格和品行”好。“安利有理想,有抱负,有愿景,有目标,有追求,不小富即安,不小胜即满,永远向着前方,做大做强,造福社会,品格高尚。同时安利依法经营,规范运作,恪守信誉,品行良好,努力做到内外兼修、秀外慧中。这是安利能够持续健康发展的重要原因。”

  精神是最深沉、最持久的力量,犹如一座明亮的灯塔,指引着前行的道路。姚和平将劳模精神与企业文化紧密融合,将无形的精神力量践行到有形的工作中,凝聚人心,砥砺前行。

  2020年,姚和平当选全国劳动模范,赴京接受表彰。“我有幸在北京人民大会堂参加表彰大会,并近距离聆听习近平总书记的重要讲话,我十分高兴和喜悦。习近平总书记高度肯定了劳模精神和劳动精神,强调劳动伟大、劳动美丽、劳动光荣、劳动崇高,强调光荣属于劳动者,幸福属于劳动者,幸福是干出来的,新时代是奋斗出来的,让我备感温暖,备受鼓舞。”回忆当时的情景,姚和平语气中仍难掩激动。

  如今,姚和平已将当初安利股份勇争第一的理想照进现实:公司成为全球行业领军品牌,上下同频共振,员工“脑袋”和“口袋”同步增长。“希望安利股份能够持续健康成长,让员工有干头、有劲头、有奔头,努力把安利办成一个让员工自豪,受社会尊敬,具有国际竞争力和影响力的企业。”谈起未来,姚和平说出了他的心愿。

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